Durante l’esperienza, ogni membro del team assume ruoli diversi: pilota, co-pilota, assistente di volo, artificiere, responsabile operativo.
Nessuno resta fermo: ognuno è parte attiva e ogni contributo è necessario per portare l’aereo a terra in sicurezza.
OBIETTIVI
DELLA SIM
EXPERIENCE
-
Definire obiettivi chiari e mantenere il focus sotto pressione
-
Allenare ruoli e responsabilità con un piano d’azione condiviso
-
Valutare rischi e risorse in tempo reale
-
Rafforzare la condivisione delle informazioni e la trasparenza
-
Applicare protocolli comunicativi precisi e checklist operative
-
Stimolare pensiero sistemico e visione d’insieme
OBIETTIVI
DELLA SIM
EXPERIENCE
-
Definire obiettivi chiari e mantenere il focus sotto pressione
-
Allenare ruoli e responsabilità con un piano d’azione condiviso
-
Valutare rischi e risorse in tempo reale
-
Rafforzare la condivisione delle informazioni e la trasparenza
-
Applicare protocolli comunicativi precisi e checklist operative
-
Stimolare pensiero sistemico e visione d’insieme
COSA ALLENIAMO
-
Comunicazione strategica
-
Leadership distribuita
-
Gestione dello stress in situazioni critiche
-
Decision-making collaborativo
-
Capacità di adattamento in scenari incerti e ad alta intensità operativa
PERCHè FUNZIONA?
Il team si trova a gestire un volo.
Durante la simulazione:
👉 le informazioni devono essere condivise
👉 le decisioni devono essere prese
👉 la comunicazione deve essere chiara
👉 ogni ruolo deve funzionare
E quando qualcosa cambia:
👉 la pressione sale
👉 il tempo si riduce
👉 gli errori diventano possibili
È lì che emergono:
-
leadership
-
collaborazione
-
gestione degli imprevisti
-
capacità decisionale
Nel cockpit non puoi fingere. Ne puoi rimandare o nasconderti dietro il ruolo.
👉 o il team funziona
👉 o non funziona
La simulazione rende visibili dinamiche che, in azienda, restano spesso nascoste.
Cosa porta a casa il team
maggiore chiarezza
sui ruoli
capacità di lavorare
sotto pressione
miglior comunicazione
maggiore consapevolezza della leadership
maggiore responsabilità individuale
un modo diverso di lavorare insieme
Quando ATTIVARE
LA SIM EXPERIENCE FLIGHT
È particolarmente efficace quando:
-
il team deve migliorare comunicazione e coordinamento
-
le decisioni sono lente o poco chiare
-
la leadership è da sviluppare
-
gli errori si ripetono
-
si vuole lavorare in modo concreto sul team
